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莎蔓莉莎总裁庄玲：企业文化是企业成长的DNA
发布时间：
2025/06
莎蔓莉莎的员工依然选择坚守■■★◆，是因为他们知道：自己守护的不仅是工作■★，更是一份值得托付的信念★◆◆★。
但我想说，若企业文化是企业的DNA，那么莎蔓莉莎的基因里■◆◆◆■◆，刻着的是“让更多女人美丽、健康、优雅”的使命，是■★★★★“做中国最好的美容院”的愿景，是★◆★“人才第一、利润第二”的宗旨，更是“重诚信◆◆■■、爱学习、能挨打、特乐观”的守业精神。
莎蔓莉莎的危机■◆■■■★，或许是一场考验，但更是一次证明★■■◆■★：真正的文化，经得起风雨，扛得住质疑。
当其他企业因危机而分崩离析时■★■★■，莎蔓莉莎的基石员工用行动证明★◆■◆：文化认同能战胜一切挑战。
正是这份文化，让我们在风暴中依然挺立，让员工与企业同心同行★■★■■，让行业见证什么是真正的◆★“上下同欲者胜”■★★◆。
违法和不良信息举报（涉未成年、网络暴力■◆◆、谣言和虚假有害信息举报）电话：监督及意见反馈邮箱
这种★★■“双向奔赴◆◆”■◆，让莎蔓莉莎在逆境中依然保持着★★◆◆◆“企业没倒★◆■■■★、门店没关、员工没走”的奇迹。
朋友们，企业文化的终极意义★★◆◆■，在于让每个个体找到归属★■★★，让每个瞬间充满意义。
高管以身作则，员工见贤思齐；管理层倾听一线的声音，一线员工理解企业的战略。
正如所言，优秀的企业文化能★★◆★◆“形成强大的凝聚力和向心力★■◆◆”◆■■◆★◆，让员工与企业“同呼吸、共命运★■◆★”。
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活牛进场严格按照检验流程操作，对所有肉牛进场前进行血清检测瘦肉精，合格后进入待宰圈静养，静养后进行屠宰。屠宰过程全部按照清真工艺要求和屠宰操作规程进行，所有牛肉产品检测合格后才准出厂。
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